日企著裝“潛規則”引日本女性抗議,這是一種性別歧視嗎?
來源:海疆綜合 2019/11/13 09:55:43 作者:矛木
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導讀: 除了一些需要統一著裝的職業外,雇主應該更多關注職員的工作而并非著裝,穿不穿高跟鞋、戴不戴眼鏡應該是個人的基本選擇權利,不應該成為規范職場女性的不成文“潛規則”。

近日,日本來自不同行業的日本女性稱,她們的雇主要求她們不要戴眼鏡,但男性同事卻不必受此約束。對此,憤憤不平的日本女性已在社交媒體上發起“禁止眼鏡(#メガネ禁止)”的話題,以期早日打破職場著裝“潛規則”,該話題也在推特上吸引了越來越多關注。

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全球婦女游行聯盟執行主任烏瑪·米什拉—紐伯里痛批這類禁令,“對女性身體及我們佩戴什么加以管制,依舊是父權制的工具。現在是2019年了,可是女性卻還要為了讓外界看到自己的價值和工作而抗爭。”

日本職場對女性著裝要求十分嚴苛,而“禁止眼鏡(#メガネ禁止)”的行動也并不是日本女性第一次對女性職場著裝發起的抗議。據日本共同社報道,今年1月,32歲的日本女星石川優實在社交媒體上發起了“KUTOO運動”(“拒穿高跟鞋運動”諧音“苦痛”)。這項運動旨在敦促政府取消女性員工必須穿高跟鞋這一潛規則。因為“強迫女性穿高跟鞋上班不僅有害女性健康,也是對女性的歧視”。

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對于女性在職場中不能戴眼鏡、必須穿高跟鞋的抗議不僅在日本出現。

去年,一名韓國早間新聞《News Today》中女主播因在直播時戴了眼鏡、打破“行規”掀起一場不小的風波,外界將其視為對傳統審美標準的冒犯。最后,這位女主播不得不在社交媒體上解釋,因為有時眼睛太干或太疲勞,不適合戴隱形眼鏡。

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2016年,英國曾有15萬人簽署了一份反對上班時穿高跟鞋的類似請愿書以支持女職員尼古拉·索普(NicolaThorp)。

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(圖為尼古拉·索普參加電視節目時舉著她的臨時主管認為不合適的平底鞋)

這一事件促使一國會議員委員會對工作場所著裝規范進行了調查,該委員會還強調了英國其他要求女性穿高跟鞋的案例,甚至包括爬梯子、攜帶沉重的行李、攜帶食物和飲料上下樓梯以及長途步行等工作。

盡管各國女性對在職場上穿高跟鞋這樣不成文的規定抗議不斷,有關國家或相關部門也極少針對此事做出積極回應,但也有一些國家和省份對此出臺了相關規定。

據媒體報道,加拿大不列顛哥倫比亞省2017年4月出臺規定,禁止雇主強制要求女性員工穿高跟鞋上班,稱這一行為“不僅有害,還是一種歧視”。菲律賓也出臺了類似禁令,成為第一個在全國范圍內禁止公司強迫女員工穿高跟鞋上班的國家。

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除了一些需要統一著裝的職業外,雇主應該更多關注職員的工作而并非著裝,穿不穿高跟鞋、戴不戴眼鏡應該是個人的基本選擇權利,不應該成為規范職場女性的不成文“潛規則”。這種對女性的潛在規定不得不讓人懷疑這是一種職場“性別歧視”。

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(海疆在線綜合上觀新聞、央視網、環球網等)

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